50plus
Es ist kaum zu ermessen, wie viel Erfahrung und Wissen dabei verloren gehen, wenn Menschen über 50 länger arbeitslos bleiben. Und noch weniger ist das Leid derer messbar, die täglich das Vorurteil des „alten Eisens“ ertragen müssen. Es lohnt sich also in vielerlei Hinsicht, älteren Arbeitsuchenden den Weg in die Beschäftigung zu ebnen. Diese Angebote können „Kunden über 50 “ bei uns wahrnehmen:
- „Aufbau-Workshops“ – die gezielt das Altersvorurteil knacken, das viele bereits selbst verinnerlicht haben. Hier geht es darum, (wieder) selbstsicher aufzutreten und sich selbst auf dem Arbeitsmarkt realistisch einzuschätzen.
- Gesundheitskurse – für den optimalen Umgang mit den eigenen Ressourcen.
- Vermittlung – bei finanziellen und gesundheitlichen Problemen.
- Zeit- und Stressmanagement – zur Bewältigung von familiären und beruflichen Verpflichtungen.
- Stärkung – der persönlichen Kompetenzen – für den Umgang mit Ängsten und Depressionen, durch intensives Einzelcoaching und Gruppenarbeit.
- Individueller Qualifikations-Check – um herauszufinden, was neu dazugelernt werden muss.
- Training in digitaler Kompetenz – maßgeschneidert für jene über 47, die Anschluss finden wollen an das Arbeiten mit dem PC und den neuen Medien.
- 2-wöchige Intensiv-Bewerbungswochen – auf denen die Teilnehmer ihre bisherigen Bewerbungsstrategien prüfen und erneuern. Hauptbestandteil: In Zweier- und Gruppengesprächen den eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten neuen Wert zu geben.
- Stilberatung – mit anschließendem Foto-Shooting durch Profi-Fotografen, um Spitzen-Bewerbungsfotos zu erhalten.
- Berufliche Erprobung – wo möglich, vermitteln wir Praktika und Probearbeitstage bei potentiellen Arbeitgebern.
