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Phase 1: Gemeinsames Erarbeiten der persönlichen Ziele, die mit dem Coaching erreicht werden sollen
Die Gründe ein Orientierungscoaching zu besuchen können sehr unterschiedlich sein. Deswegen ist es entscheidend, dass Sie mit Ihrem persönlichen Coach die konkreten Ziele festlegen, die Sie mit dem Coaching erreichen wollen.

Phase 2: Standortbestimmung / Erarbeiten der beruflichen Ziele
Um die persönlichen Ziele zu erkennen, ist es unerlässlich zu wissen, wo Sie gerade stehen. Was sind Ihre Stärken? Was können Sie besonders gut? Was fällt Ihnen leicht? Hier liegt meist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Berufsleben. Ihr persönlicher Coach unterstützt Sie im Einzelgespräch und durch verschiedene Testverfahren dabei, die Antworten zu finden.

Phase 3: Schlussfolgerungen / Aktionsplan
Erfolgreiche Menschen erreichen ihre Ziele, weil sie eine Struktur haben, die Ihnen dabei hilft. Diese Unterstützungsstrukur kann man sich auch selbst schaffen. In dieser Phase geht es darum, die Erkenntnisse der ersten beiden Phasen in konkrete Schritte zu fassen und einen Plan aufzustellen, der Ihnen die Struktur gibt, die Sie brauchen.

Nachbetreuung
Einmal gefasste Ziele entwickeln sich weiter, einige Herausforderungen werden erst bei der Umsetzung des Plans erkennbar. Wenn sich Ihre Ziele ändern sollten, helfen wir Ihnen bei der Anpassung Ihres Aktionsplans und coachen Sie, auch unerwartete Hürden zu nehmen.