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Schrittweise Rückkehr zum Alltag

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Die Corona-Krise bedeutet auch bei uns große Herausforderungen. So wurden Mitte März alle ingeus-Büros für den Publikumsverkehr geschlossen. Das hat dazu geführt, dass auch regelmäßige Veranstaltungen - u.a. unsere Jobmessen - pausiert werden mussten.

Mit den bundesweiten Auflockerungen nehmen auch wir bei ingeus die nötigen Schritte zur Rückkehr zu einer gewissen Normalität vor. Nach den Wiedereröffnungen unserer Niederlassungen, finden auch unsere Inhouse-Veranstaltungen unter den aktuellen Corona bedingten Einschränkungen statt.

Den Anfang macht der Arbeitgebertag mit einem überarbeiteten Konzept: Ausgewählte ArbeitgeberInnen stellen sich und aktuelle Stellen, Weiter- und Fortbildungsangebote in ihrem Unternehmen im Rahmen eines Webinars bei unseren KundInnen vor. Anschließend finden an ausgewählten Tagen individuelle Gespräche vor Ort statt.

 

Speedating mit Sicherheitsabstand

Jeweils am 02. und am 28. Juli hatten ingeus-Kundinnen und Kunden die Möglichkeit sich bei Wunscharbeitgebern persönlich vorzustellen. Die Gespräche fanden in den einzelnen Räumen der Nürnberger ingeus-Niederlassung statt. Zudem wurde für entsprechende Schutzmaßnahmen u.a. durch Spuckschutzwände, Mund-Nasen-Schutz, Mitteln zur Handreinigung/-Desinfektion gesorgt. „Auch in der derzeitigen Lage möchten wir unseren Kunden eine Möglichkeit bieten, ohne langem Bewerbungsprozess, ein Vorstellungsgespräch wahrzunehmen. Dies verschafft unseren Kunden eine Chance mit ihrer Persönlichkeit, die Arbeitgeber von den eigenen Kompetenzen und Motivation positiv zu überzeugen.“, erklärt Zuzana Schindler, Arbeitgeberkoordinatorin bei der ingeus GmbH.

Eine intensive Vorbereitung auf die Gespräche fand im Vorfeld statt. So haben ingeus-Kundinnen und Kunden mit ihrem jeweiligen Jobcoach ihre Bewerbungsunterlagen optimiert, sich genauer über die Stellenangebote informiert und auch erste Ängste bezüglich Sprachbarrieren abbauen können.

Im Anschluss stand nichts mehr der Vorstellung im Wege bei:

Dass dieses Konzept funktioniert, zeigen die Ergebnisse: Insgesamt 67 Vorstellungsgespräche haben stattgefunden. Bei rund 20 Prozent der KundInnen folgte entweder ein Arbeitsvertrag oder eine Aus-/ Weiterbildungsplatzzusage. Weitere KundInnen sind noch in Gesprächen.

Webinar@ingeus

Unsere Webinare laufen trotz der Wiederöffnung unserer Niederlassungen vorerst parallel weiter. Melden Sie sich gerne bei Ihrem Jobcoach , um sich über unsere aktuellen Angebote informieren zu lassen.

Oder Sie sind auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und möchten sich bei uns vorstellen? Kontaktieren Sie uns!

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