Digitale Kompetenzen für einen erfolgreichen Wiedereinstieg in Arbeit
Die Digitalisierung der Arbeitswelt schreitet unaufhaltsam voran und keiner wird verschont. Selbst in Berufsfeldern, in denen sie bisher kaum eine Rolle gespielt hat, digitale Kompetenzen werden vermehrt nachgefragt bzw. vorausgesetzt. Gerade, wenn Sie geringe Qualifikationen oder Bildungsvoraussetzungen haben, riskieren Sie den Anschluss zu verlieren, denn auch in vermeintlich „einfachen“ Tätigkeitsfeldern stellt ein Mangel an digitalen Grundkenntnissen und Fähigkeiten ein Vermittlungshemmnis dar.
In allen drei AVGS-Programmen bereiten wir Sie gezielt auf die Anforderungen von Jobsuche und Bewerbung im digitalen Zeitalter vor. Sie erfahren, wie Sie Ihre Bewerbungsunterlagen aufbereiten und optimieren können. Sie lernen entscheidenden Tricks und Kniffe des Selbstmarketings. Zudem haben Sie die Möglichkeit, Arbeitgeber aus unserem Netzwerk in ruhiger Atmosphäre bei den ingeus-Jobmessen/ Arbeitgebertage kennenzulernen.
Die Möglichkeiten der Digitalisierung richtig umsetzen
Unsere Jobcoaches vermitteln grundlegende Kenntnisse in den vorherrschenden digitalen Bewerbungswegen, um diese erfolgreich und individuell im Bewerbungsprozess umzusetzen.
Mit „DiWA - Digitale Welten im Arbeitsleben“ führen wir Arbeitsuchende in das digitale Zeitalter ein. Zudem helfen wir ihnen, die Möglichkeiten der Digitalisierung für den beruflichen (Wieder-)Einstieg erfolgreich umzusetzen.
Fit werden für den digitalen Arbeitsmarkt, Online-Bewerbungen sicher meistern und routiniert mit MS Office umgehen. Dank des AVGS "Entwicklung digitaler Kompetenzen" werden sich Arbeitsuchende kompetent in der digitalen Welt bewegen.
Unsere Coachings sind mittels eines genehmigten AVGS 100 Prozent förderbar, auch eine Förderung via Bildungsgutschein ist möglich.
Eirene, wissenschaftliche Mitarbeiterin
Wafaa, sozialpädagogische Assistentin
Farshid, Fliesenleger
