Die Digitalisierung der Arbeitswelt schreitet unaufhaltsam voran und keiner wird verschont. Selbst in Berufsfeldern, in denen sie bisher kaum eine Rolle gespielt hat, ist die Nachfrage nach digitalen Kompetenzen in den letzten Jahren gestiegen. Gerade Geringqualifizierte oder Menschen mit schlechten Bildungsvoraussetzungen drohen mit dieser Entwicklung weiter abgekoppelt zu werden. Denn auch in vermeintlich „einfachen“ Tätigkeitsfeldern stellt ein Mangel an digitalen Grundkenntnissen und Fähigkeiten ein Vermittlungshemmnis dar.

Um die Chancen der Betroffenen auf einen Wiedereinstieg ins Berufsleben zu verbessern, bietet die ingeus GmbH folgende AVGS-Produkte an:

  1. Arbeiten & Bewerben 4.0: Hier werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmern in das Thema Digitalisierung eingeführt. Sie lernen was das für den Arbeitsmarkt und auch für Bewerbungen genau bedeutet (z. B. Videobewerbung). In Gruppenworkshops und Bewerbungswerkstätten lernen sie wichtige Bewerbungsportale und ihre Vorteile kennen. Unsere Jobcoaches unterstützen sie außerdem bei der beruflichen Orientierung und Perspektivenentwicklung.
  2. Entwicklung digitaler Kompetenzen (EdiKo): Die Teilnehmenden werden für die digitalen Entwicklungen am Arbeitsmarkt sensibilisiert. Je nach individueller Ausgangslage lernen sie die für den Bewerbungsprozess notwendigen digitalen Anwendungen (MS Word, MS-Outlook/ E-Mail-Verwaltung etc.) kennen. Parallel dazu werden sie bei der Jobsuche unterstützt. EdiKo ist ein reines Einzelcoaching.
  3. Digitale Welten im Arbeitsleben (DiWA): DiWA-Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden nach international anerkannten Standards trainiert. Anschließend erhalten Sie einen Nachweis für ihre Computerkenntnisse und können diese Bescheinigung ihren Bewerbungsunterlagen beilegen. Zudem helfen wir ihnen die Möglichkeiten der Digitalisierung für ihren beruflichen (Wieder-)Einstieg erfolgreich umzusetzen.

Jobsuche in der digitalen Welt

In allen drei AVGs-Programmen werden die uns anvertrauten Kundinnen und Kunden auf die Anforderungen von Jobsuche und Bewerbung im digitalen Zeitalter vorbereitet. Sie erfahren, wie sie ihre Bewerbungsunterlagen aufbereiten und optimieren können. Sie lernen entscheidenden Tricks und Kniffe des Selbstmarketings.

Am Ende sind sie in der Lage:

  • die eigenen beruflichen Fertigkeiten und Fähigkeiten wirksam zu präsentieren
  • Soziale Medien für die eigenständige Stellensuche ggf. Bewerbung zu nutzen
  • ihre Bewerberprofile auf relevanten Bewerbungsportale selbst zu verwalten.

Zudem haben die Kundinnen und Kunden die Möglichkeit, Arbeitgebern aus unserem Netzwerk in ruhiger Atmosphäre bei den ingeus-Jobmessen/ Arbeitgebertage kennenzulernen.

 

Arbeiten&Bewerben 4.0, EdiKo und DiWA werden an zahlreichen ingeus-Standorten angeboten. Sprechen Sie uns diesbezüglich an (info(at)ingeus.de).

 

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