Neue Perspektiven wurde für Arbeitsuchende konzipiert, die aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen, veralteter Qualifikationen, Branchenentwicklungen oder anderen Gründen neue Perspektiven für ihre berufliche Situation entwickeln müssen oder wollen.

Wirtschaftliche Entwicklungen aber auch mit zunehmenden Lebensalter auftretende gesundheitliche Einschränkungen führen dazu, dass Arbeitslose nicht mehr in ihrem ursprünglichen Berufsfeld tätig werden können. Ein Teil der Betroffenen schafft es nicht aus eigener Kraft neue Perspektiven für ihr Leben und eine künftige Berufstätigkeit zu finden. Häufig führt dies zu einer resignativen Einstellung, die sich in mangelnder Motivation und unpassenden, weil nicht realistischen, Bewerbungsbemühungen ausdrückt.

Die Maßnahme unterstützt Teilnehmer dabei, neue Perspektiven zu entwickeln und individuell passende Alternativen für die zukünftige berufliche Entwicklung zu finden. Konzeptionell geht die Maßnahme dabei von der Idee der „übertragbaren Fähigkeiten“ aus. Mit Hilfe der Jobimpulsmethode – einem software-gestützten Verfahren der Kompetenzanalyse - werden in einer hohen Detailtiefe im bisherigen Berufsleben erworbene Fähigkeiten erfasst und gegen mögliche Alternativberufe abgeglichen. Diese Vorgehensweise eröffnet dem Teilnehmer neue Perspektiven, die für ihn machbar und attraktiv sind. Damit soll die Motivation und Aktivität des Teilnehmer erhöht werden.

Das Ingeus Jobcoaching leitet den Teilnehmer strukturiert und zielorientiert durch den Prozess. Optimierte Bewerbungsstrategien und ein individuell skalierbares Workshopprogramm führen zu Erfolgserlebnissen im Bewerbungsprozess und unterstützen die Motivation aktiv an der Verwirklichung der erarbeiteten neuen Perspektiven zu arbeiten. Durch von einen Arbeitgeberkoordinator bedarfsgerecht akquirierte Stellen und Firmenkontakte sollen dem Teilnehmer konkrete Chancen geboten werden, sein Leben wieder selbst in die Hand zu nehmen.

Neue Perspektiven im Kurzprofil:

Standortanalyse

  • Detaillierte Erfassung Fachkompetenzen mit Jobimpulsmethode
  • Entwicklung beruflicher Alternativen

Perspektiven entwickeln

  • Persönliches Werteprofil
  • Berufliche Neigungen & Wünsche

Fit für die Bewerbung

  • Entwicklung von Bewerbungsstrategien und –unterlage
  • Entwicklung Argumentationsketten für biographische Brüche
  • Training proaktive Ansprache Arbeitgeber & Vorstellungsgespräche

Intensivbewerbungsphase

  • Vermittlung von Initiativbewerbungsstrategien
  • Angebote aus dem Arbeitgebernetzwerk

 

 

"Neue Perspektiven" wird derzeit an unseren Standorten in Nürnberg, Berlin und Bamberg angeboten. Sie möchten mehr erfahren? Sprechen Sie uns an!