In unserem Bewerberpool finden sich nur uns bekannte Personen. Die Arbeitgeberkoordinatoren haben mit den arbeitsuchenden Kundinnen und Kunden in intensiven Einzelgesprächen viel Zeit verbracht. Sie kennen die Fähigkeiten und Motivationen jedes Einzelnen sehr genau und können so schnell und unbürokratisch Bewerber:innen für Sie auswählen, von denen wir mit gutem Gefühl sagen können: Bei diesen Kandidaten lohnt sich das Vorstellungsgespräch!

Da all unsere Arbeitsuchenden – je nach Bedarf – an verschiedenen Programmen teilnehmen, die sie für die Anforderungen des Arbeitsmarkts fit machen, erhalten Sie als Personalverantwortliche:r kostenfrei

• Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen nach modernsten Standards.
• Bewerber, die ihre Stellenchancen realistisch einschätzen und wissen, wie man sich bei Vorstellungsgesprächen verhält.
• Menschen, die herausgefunden haben, welche Arbeit sie motiviert – und deshalb wissen, warum sie sich auf Ihre Stelle bewerben. 
   

Und darüber hinaus?

Wir legen großen Wert auf die Nachhaltigkeit unserer Arbeit, daher unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden auf Wunsch bis zu 6 Monate nach Jobantritt mit weiteren Coachings oder einfach nur, um aufkommende Fragen zu klären.

Selbstverständlich stehen wir auch Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, sollte in der Startphase nicht alles rund laufen. Dies gilt natürlich ebenfalls falls ein zusätzlicher Trainings- oder Qualifizierungsbedarf erforderlich ist. Gemeinsam finden wir die beste Lösung. 

Wir geben Ihnen auch gerne die Möglichkeit, Ihr Unternehmen im Rahmen unserer Arbeitgebertag in unseren Räumen präsentieren und im Anschluss mit geeigneten Bewerbern erste Gespräche führen. Auf unseren ingeus Jobmessen können Sie als ausstellendes Unternehmen mit vielen potentiellen Arbeitsuchenden direkt in Kontakt kommen. Wir haben bereits mit vielen namhaften Unternehmen aus ganz Deutschland zusammengearbeitet, die bei Personalbedarf immer wieder bevorzugt zuerst auf unsere ausgewählten Kundinnen und Kunden zurückgreifen.