Fit werden für den digitalen Arbeitsmarkt, Online-Bewerbungen sicher meistern und routiniert mit MS Office umgehen. Dank des AVGS "Entwicklung digitaler Kompetenzen" werden sich Arbeitsuchende kompetent in der digitalen Welt bewegen.

Das Programm richtet sich an Menschen, die durch die Corona-Krise ihren Job verloren haben und als Neukund:innen der Arbeitsagentur oder des Jobcenters Unterstützung beim Wiedereinstieg ins Berufsleben benötigen.

Unsere Coaches helfen eingewanderten Menschen dabei anzukommen und eine passende Arbeitsstelle zu finden.

Die Beratung kann in unterschiedlichen Sprachen durchgeführt werden.

Das Programm „Fit for Future“ richtet sich an junge Menschen – mit und ohne Migrationshintergrund – im Alter bis 25 Jahre, die professionelle Hilfe auf dem Weg in den Arbeitsmarkt benötigen.

ICE ist speziell auf die Bedürfnisse und Anforderungen von (Allein-)Erziehenden ausgerichtet. Daher nutzen wir für die Suche nach der passenden Stelle auch das Netzwerk unserer Arbeitgeberkoordinatoren.

Individuelles Coaching für eine erfolgreiche Bewerbung
Dieses Karriere-Coaching richtet sich an Akademiker, Fach- und Führungskräfte, die sich auf dem Arbeitsmarkt neu aufstellen wollen oder müssen.

Mit „Jobstart“ bieten wir Geflüchteten, EU-Migranten sowie in Deutschland geborenen Arbeitsuchenden mit Migrationshintergrund Unterstützung für einen erfolgreichen Weg zurück in den Arbeitsmarkt.

Mit diesem modularen Einzelcoaching unterstützen wir Menschen, deren Lebensumstände eine erfolgreiche und nachhaltige Integration in Arbeit erschweren oder gar verhindern.

Neue Perspektiven wurde für Arbeitsuchende konzipiert, die aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen, veralteter Qualifikationen, Branchenentwicklungen oder anderen Gründen neue Perspektiven für ihre berufliche Situation entwickeln müssen oder wollen.

Das OrientierungsCenter ist ein Angebot für arbeitslose Menschen aller Altersgruppen zur Entwicklung von Jobzielen und Berufswegplanung für eine erfolgreiche Rückkehr auf den Arbeitsmarkt.

Potentialanalyse für Kunden von  Jobcentern, bei denen Bedarf an einer (Neu) Orientierung im Hinblick auf ihre Berufs- und Lebensziele besteht.

Mit „Serva - Service in Arbeit" bieten wir Unterstützung bei Fragen rund um die Arbeitsaufnahme - auch nach dem Jobstart.

Für alle Frauen – mit oder ohne Kinder – unabhängig von Alter, Herkunft Berufserfahrung und familiärer Situation. Mit diesem Programm unterstützen wir Frauen dabei ihre Potentiale zu entdecken und eine Arbeitsstelle zu finden, die zu ihnen passt.

Mit dem modularen Konzept dieses AVGS-Angebots unterstützen wir Langzeitarbeitslose bei ihrem erfolgreichen (Wieder)Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt.

Mit diesem Programm bieten wir Arbeitsuchenden, die mit ihrem Partner / ihrer Partnerin und den Kindern zusammenleben, im Auftrag des Jobcenters Berlin Treptow-Köpenick Unterstützung bei der Job- und Ausbildungsplatzsuche. Ziel ist es gemeinsam berufsrelevante Fragen zu klären und daraus einen individuellen Weg in den ersten Arbeitsmarkt zu entwickeln.

Im Auftrag des Jobcenters Berlin Treptow-Köpenick bieten wir hier ein Programm an, das speziell auf die Bedürfnisse und Anforderungen von Eltern zugeschnitten ist und unterstützen sie dabei eine neue Beschäftigung und zugleich einen vertrauensvollen Betreuungsplatz für ihre Kinder zu finden. 

Die Maßnahme „Campus:Arbeit“ bei ingeus richtet sich an alle Erwerbsfähigen aus den Kölner Stadtbezirken Nippes und Porz, die Arbeitslosengeld II beziehen und den (Wieder-)Einstieg in Arbeits- oder Ausbildung erfolgreich schaffen wollen.

Coaching@Vermittlung wird im Auftrag des Jobcenters Köln durchgeführt. Das Programm eignet sich für arbeitsmarktnahe Personen, also Menschen, die arbeitslos oder Arbeit suchend gemeldet sind. Aber auch diejenigen, die sich beruflich neu orientieren müssen oder wollen, zählen dazu.

Mit „Ein guter Plan“ unterstützt ingeus im Auftrag des Jobcenters Berlin Spandau Mütter und Väter dabei Kinderbetreuung und Berufstätigkeit in Balance zu bringen. Dieses Programm besteht aus zwei Modulen, die einzeln gebucht werden können.

Im Auftrag des Jobcenter Stuttgart führen wir das Programm "MoDuLa - Move und Durchstarten für eine langfristige Arbeitsmarktintegration" durch.

Ziel ist es, die beruflichen und persönlichen Stärken kennenzulernen, individuelle realistische Jobziele zu erarbeiten sowie Strategien und Fähigkeiten zu trainieren, um sich im Bewerbungsprozess erfolgsversprechend präsentieren zu können. 

Das Projekt „Starke Frauen“ führt ingeus im Auftrag des Jobcenters Berlin Spandau durch. Wir bieten eine erstklassige Berufsberatung für Frauen an und helfen z. B. Mütter, ihre Berufswünsche mit ihren familiären Verpflichtungen im Einklang zu bringen für eine erfolgreiche Jobsuche. So tragen auch wir zu mehr Chancengleichheit am Arbeitsmarkt und im Alter bei.