Zielprioritäten definieren und Kompetenzen analysieren
Ausgangspunkt unserer Beratung sind nicht allein die beruflichen Neigungen und Wünsche unserer Kundinnen und Kunden. Für einen gelungenen und nachhaltigen (Wieder)Einstieg ins Berufsleben ist es ebenso wichtig, die angestrebten Lebensziele sowie ihre familiäre Situation zu berücksichtigen.
Talente, Kompetenzen und beruflich einsetzbare Fähigkeiten sind essentiell, will man einen potenziellen Arbeitgeber davon überzeugen, einen Bewerber zu einem persönlichen Gespräch einzuladen. Daher greifen wir bei der Analyse des Kompetenzprofils nicht nur auf Ausbildung, Studium und berufliche Vorerfahrungen zurück. Wir analysieren mit den Arbeitsuchenden, welche ihrer Fähigkeiten sie besonders gerne nutzen und wo sie diese Kompetenzen am besten einsetzen können.
Darüber hinaus sind wir davon überzeugt, dass jeder, der in der Lage ist, sein persönliches Potenzial am Arbeitsplatz auszuschöpfen, auf Dauer mit seinem beruflichen Leben zufrieden sein wird. In seinen beruflichen Aufgaben aufzugehen, trägt erheblich dazu bei, dass Menschen gerne zur Arbeit gehen und ihre Tätigkeiten ebenso gewissenhaft ausführen.
Klare Kompetenzen und individuelles Selbstmarketing für eine erfolgreiche Vermittlung in Arbeit
Ziele sind äußerst wirksame Motivatoren. Verankert man sie in einen Schritt-für-Schritt-Plan gewinnen sie nicht nur an Kraft, sondern werden damit auch erreichbarer. Wir möchten, dass unsere Kundinnen und Kunden ihre Ziele verwirklichen. Aus diesem Grund analysieren wir gemeinsam mit den Arbeitsuchenden, ob es Barrieren gibt, die sie an der Erreichung ihrer persönlichen Ziele hindern könnten, suchen nach den Ursachen und entwickeln Strategien, mit denen sie etwaige Hindernisse und Blockaden überwinden können. Unser konsequent ressourcenorientierter Coachingansatz, der auf den Erkenntnissen der humanistischen und positiven Psychologie basiert, ermöglicht es ihnen, Lösungen zu finden und auf ihre persönlichen Stärken zu bauen.
Haben sie erst einmal ihre Ziele definiert und ihre Kompetenzen verinnerlicht, gehen wir mit ihnen den nächsten Schritt in ihre berufliche Zukunft: Nicht nur sie selbst müssen überzeugt sein, dass sie die richtige Frau oder der richtige Mann für ihr definiertes Berufsziel sind. Sie müssen auch einen potenziellen Arbeitgeber von ihren Kompetenzen und Fähigkeiten überzeugen. Hierfür entwickeln wir gemeinsam ein individuelles Selbstmarketingkonzept. Wir suchen nach ihren Alleinstellungsmerkmalen und entwickeln mit ihnen eine konsistente Storyline.
Wafaa, sozialpädagogische Assistentin
Farshid, Fliesenleger
Annalena, Erzieherin
Wir sind da, um zu helfen
Wir bieten unsere Beratungsdienste in vielen Städten Deutschlands an.